豆丁网

73

【精版】第6章 绩效评估[突破高绩效管理].ppt

第六章绩效管理小白大学毕业后被一家中曰合资企业聘为销售员。头两年，他的销售成绩一般。随着他对业务逐渐熟练，他的销售额就开始逐渐上升。到第三年年底，他估计自己当属全公司销售员的冠军。不过，公司政策是不公

• 盯盯姐002
• 热度:
• 顶3

收藏到书房

61

企业绩效管理中的关键绩效指标体系研究.pdf

企业绩效管理中的关键绩效指标体系研究

• 903388600
• 热度:

收藏到书房

78

电信企业绩效电信企业管理论文企业绩效评价指标绩效评价体系企业绩效评价论文.pdf

电信企业绩效电信企业管理论文企业绩效评价指标绩效评价体系企业绩效评价论文

• 论文发表网
• 热度:
• 顶5

收藏到书房

45

绩效考核与绩效管理.doc

绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理

• 皓月文档
• 热度:
• 顶9

收藏到书房

159

某某股份公司绩效考核实施方案+绩效管理制度【共两部分,非常实用的绩效管理参考资料】16.doc

目录第一章 总则.......................................................................................... 第

• 一剑飞雪
• 热度:
• 顶3

收藏到书房

88

【管理课件】绩效管理讲义(PPT 73)--绩效管理系统流程.ppt

【管理课件】绩效管理讲义（PPT 73）--绩效管理系统流程

• 大学课件
• 热度:

收藏到书房

53

建材家居绩效考核与绩效管理2012.ppt

建材家居的绩效培训教材

• jiaodian5257
• 热度:
• 顶1

收藏到书房

50

绩效管理实战手册【精品绩效管理资料】.pdf

绩效管理实战手册【精品绩效管理资料】

• 一剑飞雪
• 热度:
• 顶4

收藏到书房

34

绩效管理与绩效指标的制定(PPT34页).ppt

主要由人力资源部门负责，公司领导层并不真正重视主要由人力资源部门负责，公司领导层并不真正重视（组织不力） （组织不力） 绩效考核不能真正把优与差的员工区分出来 绩效考核不能真正把优与差的员工区分出来（

• u-teco
• 热度:
• 顶30

收藏到书房

264

XX上市公司绩效考核实施手册+浙江XX公司绩效考核手册+XX公司绩效管理体系实施手册+XX有限公司绩效考评手册【四份绩效管理手册,绝版经典】28.pdf

XX上市公司绩效考核实施手册+浙江XX公司绩效考核手册+XX公司绩效管理体系实施手册+XX有限公司绩效考评手册【四份绩效管理手册，绝版经典】

• 一剑飞雪
• 热度:
• 顶4

收藏到书房