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某创业投资有限公司薪酬设计方案【薪酬管理类】.ppt

某创业投资有限公司薪酬设计方案【薪酬管理类】某创业投

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一个民营企业薪酬体系设计的案例_文威服装厂薪酬体系设计.pdf

企业家天地２００７年８月号一个民营企业薪酬体系设计的案例肖顺发／文摘要：我国民营企业发展相当地迅速，但是，他们在薪酬体系设计和管理方面，都普遍存在着较大的问题。本文以案例分析研究的方法，阐述了民营服装

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薪酬教练-手把手教你做薪酬-厦门.pdf

薪酬教练—手把手教你做薪酬太和顾问2013年度厦门人力资源论坛 2013/7 薪酬是不是你选择工作的首选理由？ 跟人 看工种 看行业 看职位 跟企业 老罗为什么去新东方？ 老罗为什么离开新东方？ 工资

• xiaomeidaocha
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【含九份公司薪酬管理制度】《薪酬管理制度》(参考范本)【非常好的一份专业资料】.doc

第一部分：齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案第二部分齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬管理制度 第三部分：齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司员工福利制度 第四部分：山东起重机厂有限公司薪酬管理

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薪酬体系的规划与管理薪酬体系的设计.ppt

薪酬体系的规划与管理薪酬体系的设计薪酬体系的规划与管理薪酬体系的设计薪酬体系的规划与管理薪酬体系的设计

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酬薪管理--企业不同发展阶段的薪酬策略(PPT125页).ppt

酬薪管理--企业不同发展阶段的薪酬策略（PPT125页）酬薪管理--企业不同发展阶段的薪酬策略（PPT125页）酬薪管理--企业不同发展阶段的薪酬策略（PPT125页）

• lzhiming753210
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利用薪酬报告制定薪酬管理体系.ppt

[经管营销]利用薪酬报告制定薪酬管理体系 PPT 20120330

课堂守则
请关闭你的手机

放开心态，勇于提问

遵守时间

参与，参与，再参与！

1

topsand

让我们相互了解……
每个小组相互选一名代表介绍以下内容…… 各组员的姓名 各组员任职公司 总结各组员参加本次研讨会的最主要的学 习目的（不超过两条）

2

topsand

日程
第一天
第一课 美世3p模型概述

第二课 薪酬结构设计概述 薪酬管理中常见统计术语和方法 岗位评估 第三课 基于岗位的薪酬结构设计 确定整体奖酬策略 练习

3

topsand

第一课 3p管理模型概述

4

topsand

在开始之前……

3p管理原则 澄清 一致 简单

现在可以开始了

5

topsand

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topsand

整合的资源管理
业务策略 绩效 附加价值

财务

技术

人员

7

topsand

总体管理架构图
经营战略 经营业绩 绩效分析 商业环境 附加价值 增值分析 企业文化

财务资源管理模型
预算

技术资源模型 资产明细 流程 资产评估 业绩考核 生产效率 组织工程
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人力资源管理模型 职位描述 职位评估 目标设定 业绩考核 薪酬 人才发展
topsand

监控

投资 业绩考核 控制 经营风险

人力资源管理：3p管理模式
岗位澄清 岗位评估 薪酬 个人发展
9 topsand

目标设定 绩效评估

模型的引申
3个角度管理 ——模型的每一面考虑管理的一个角度
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薪酬策略与薪酬结构.ppt

BothwitzConsulting研讨目的1. 帮助大家了解薪酬管理基本概念2. 了解并理解薪酬管理系统设计与优化的程序、方法和关键控制要点2 Bothwitz Consulting1. 从公司角度

• loveflying123
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A公司薪酬体系手册+B公司薪酬管理制度+C公司薪酬管理手册【经典三套薪酬管理范本】.doc

(2011年版 5第一录房地录 51.1缺乏录 略目录 51.2部缺乏公平性 51.4外部缺乏录 51.5缺乏有效的激 5第二录XX 62.2目录 定位 83.2不同录 83.3薪酬 83.4薪酬录

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中国民营上市企业薪酬体系研究--以A企业高管薪酬为例1DE.pdf

中国民营上市企业薪酬体系研究——以Ａ企业高管薪酬为例——第一节研究课题 １．选题的背景 第一章 绪论 改革开放三十多年来，中国民营企业如雨后春笋般的成长起来，并形成了一股新 势力。现在民营企业作为中国

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