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金银岛(北京)资讯有限公司员工薪酬管理的现状及存在的主要问题.pdf

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浅谈现代国有企业管理中薪酬管理存在主要问题及对策探究.doc

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煤炭企业薪酬管理的主要问题和对策(工商管理毕业微论文).doc

Doc-0109S5；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的工商管理毕业微论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,090字，word格式文档。内容摘要：薪酬管理在企业管理中的重要性，煤炭企业薪酬管理存在的问题，煤炭企业薪酬管理体系尚未健全，完善煤炭企业薪酬管理的有效措施，针对煤炭企业发展需求制定相符薪酬管理，参考文献，雷玲芬.论国企薪酬激励体系中存在的问题及相应对策[J].中国职工教育，许震。

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浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究.doc

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责任成本管理存在的主要问题(薪酬管理资料).doc

Doc-9NZMCV；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共1,737字，word格式文档。内容摘要：施工前期责任成本管理存在的主要问题，合同、商务标没有吃透，按摊建点不合理，工程数量不计算、责任预算未编制，制度覆盖面未做到百分之百，责任成本管理缺少统筹规划，缺少成本管理风险分析及风险预案，施工过程中成本管理存在主要问题，计划成本未编制缺少控制依据，劳务合同没有锁定风险，与自然人签订合同，安全、质量

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集团人力资源管理管理存在的主要问题.(薪酬管理资料).doc

Doc-9GEMU8；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共866字，word格式文档。内容摘要：由于缺乏有效的集团化的人力资源系统，集团人力资源体系没有上下贯通，集团控制能力较弱，由于没有有效的人力资源管理信息系统辅助管理，整个集团的动态管理和信息交流较弱，人力信息由分散管理转变为集中管理，集团总部根据企业经营战略制订全集团人力资源战略和管理规范，通过共享服务中心的建立，通过建立有效的招聘、选

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企业物流管理存在的主要问题和对策(薪酬管理资料).doc

Doc-9S0J0V；本文是“管理/人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共1,141字，word格式文档。内容摘要：企业物流管理中存在问题的主要表现，企业物流基础设施布局规划不合理，物流管理硬件条件差大多数企业在生产过程中所做设计与规划并没有将物流基础设施的布局规划考虑在内，只重点围绕生产流程做出相应的设计和规划，物流管理手段落后，物流信息技术水平低，物流管理机构设置不合理，部门之间协调不力企业没有建立一个单独的

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中国企业人力资源管理与薪酬制存在的主要问题.pdf

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国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策探析(一).doc

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国有企业经营者薪酬激励的主要问题.pdf

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