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《中华人民共和国劳动合同法》重点内容及劳动法律实践中的典型问题解析.ppt

第二条第二条 中华人民共和国境内的企业、个体 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下 经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者 称用人单位）与劳动者建立劳动

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劳动合同签订与企业常见劳动纠纷规避问题.ppt

县劳动人事争议仲裁委员会办公室司爱华 2013年6月 内容提要 内容提要 二、常见劳动争议案例分析及建议案例分析及建议 二是一定要审查该劳动者和原企业劳动关系是否解除，避免以后牵涉到连带责任。企业在录

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劳动合同的有关问题.doc

劳动合同的有关问题劳动合同 问题 1、劳动派遣者转换用工单位是否受竞业禁止条款限制？ 答：根据《劳动合同法》第 23 条的规定，其应该受竞业禁止条款限制，但限于高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人

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劳动合同纠纷案件中存在的普遍问题.doc

劳动合同纠纷案件中存在的普遍问题　　一、劳动合同中劳动关系存在稳定性不足的问题　　劳动关系的稳定性不足，直接影响着社会安定和经济发展。主要体现在劳动合同期限方面，无固定期限的劳动合同范围过窄。依照有关

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有关试用期劳动合同的问题.docx

有关试用期劳动合同的问题有关试用期劳动合同的问题有关试用期劳动合同的问题

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劳动合同询问.doc

劳动合同询问.doc劳动合同询问.doc劳动合同询问.doc

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广东省劳动厅:劳动合同法对工资问题的相关规定.ppt

••劳动合同法劳动合同法‣‣对工资 对工资问题的若干规定 问题的若干规定主讲人：陈斯毅 主讲人：陈斯毅广东省政府特约研究员、高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长、研究生导师2008 2008年

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《劳动合同法》(草案)有关问题之反思.doc

《劳动合同法》（草案）有关问题之反思第27 月20日,全国人大常委会公布了 金制度第l2条规定:以劳动力派遣形式用工的 用人单位,注册资本不得少于50万元,并应当在 5000元为标准存人备用金. 第2

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(最新)关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题.doc

(最新)关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题劳动,关于,终止,有关问题,经济补偿

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劳动合同变更解除终止和续订的法律及实务问题PPT.ppt

201006(1) 原则：平等自愿、协商一致，企业不得单方面变更劳动合同 例外‐劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作‐劳动者不能胜任工作 对“书面形式”的理解和灵活把握 企业应注意

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