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矿业员工不安全行为及岗位规范.doc
- 根据有关资料统计分析，在煤矿各类事故中，有近90%以上的事故都是由于人员的不安全行为造成，而且在煤矿安全生产管理中，人的不安全行为比物的不安全状态更难预测、更难控制，研究人员不安全行为产生的原因和规律性，并有针对性地进行控制，切断事故发生的因果链，是防止和避免事故发生的重要途径。
员工不安全行为管理手册第一部分，通过对矿井生产作业中员工可能出现的主要不安全行为辩识梳理，将辩识出的187种不安全行为按照行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行分类，分析不安全行为发生的原因，并根据不安全行为产生原因及不同的分类指标制定了有针对性的控制措施和相应的管理制度，通过进一步细化行为纠正、奖罚考核等全过程的管理，以实现人的本质安全。
员工不安全行为管理手册中的第二部分员工岗位规范，是在黄白茨煤矿原《岗位标准》基础上，参照上湾煤矿《岗位操作规程》、《安全生产岗位责任制》及《煤炭企业岗位标准化作业标准》等进行修改、补充、完善。岗位规范内容包括黄白茨矿业公司各岗位的通用安全规范和具体的146个岗位规范行为描述，通过进一步明确各岗位安全要点、职责范围和岗位标准等内容，用以指导规范员工的安全作业行为。
由于我们编写的工作量大，时间仓促，水平所限，《员工不安全行为管理手册》虽经编审人员的审核、校对，错误之处在所难免，敬请各级
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