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新劳动合同法操作与风险防范.ppt

劳动争议处理第一部分 人力资源管理的法律风险 人力资源管理的法律特性本质：契约关系 人力资源管理法律风险发生的原因法律意识淡薄 不掌握相关法律知识 对法律的错误理解 侥幸心理 如何防范人力资源管理法律

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【经管类】新劳动合同法.ppt

劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率

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劳动合同法教学10个案例.doc

案例一：老王在单位已连续工作满十年该不该签订无固定期劳动合同？老王在一个单位干了十多年，对这个单位也挺有感情的。一天他的劳动合同到期了，而单位又想让他留下来，所以双方就续签了劳动合同。老王心想，自己已

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企业新劳动合同法操作实务.ppt

企业新劳动合同法操作实务第一讲：概述劳动合同法与劳动法的关系劳动合同的概念与特点劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特点1、在国家干预下的意思自治 2、当事人之

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新劳动合同法培训.ppt

新劳动合同法培训

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新《劳动合同法》最新条款解析及企业应用与应对策略.ppt

劳动者有备而来，战无不胜。（案例1）互动分享—— 小张于1999年7月入职某公司，最后一期劳动合同于2006年10月31日终止，但公司因战略调整，于2006年7月下旬必须把部分员工裁掉，小张属于被裁对

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新劳动合同法.ppt

新劳动合同法 内容详尽，但请以实际操作为准，欢迎下载使用

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新劳动合同法.ppt

o2015-2-21博远企管主办单位：L o东莞博远企管20152015- -22-- 22 目录 目录/CONTENTS /CONT

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新《劳动合同法》解读.ppt

新《劳动合同法》解读主讲人韩中节法学博士、律师、仲裁员一、 经过两年的修改，四度审议，劳动合同法，这部承载着亿万劳动者期盼的法律，于2007年6月29日正式颁布，劳动合同法对以往劳动法律制度的突破，让

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精细管理规避企业用工风险-新劳动合同法培训.ppt

1《《丨华人民共和国劳劢合同法丨华人民共和国劳劢合同法》》不企业劳劢关系癿依法调整 不企业劳劢关系癿依法调整. 2主要内容： 1、我国《劳劢合同法》起草癿背景； 2、《劳劢合同法》主要内容解析； 3、

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