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-【财务精品】国统股份:2011年度财务预算报告 2011-04-26.pdf

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2007年第18届希望杯全国数学邀请赛高一2试 [07-04-26].doc

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CEI 0011-26, CEI EN 60865-1 [04 1998] Correnti di cortocircuito, definizioni e metodi di calcolo - 2.pdf

CEI 0011-26, CEI EN 60865-1 [04 1998] Correnti di cortocircuito, definizioni e metodi di calcolo - 2CEI 0011-26, CEI EN 60865-1 [04 1998] Correnti di cortocircuito, definizioni e metodi di calcolo - 2CEI 0011-26, CEI EN 60865-1 [04 1998] Correnti di cortocircuito, definizioni e metodi di calcolo - 2

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克莱门特行家系列高端组合空调机组样本_(2012-04-26版).pdf

高端组合式空调机组High-tierAir Handling UnitWIZARD TM “行家”系列MAC.W 系列2000-100000m3/h空调机组 MAC.W1“行家”系列高端组合式空调机组

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惠州市2011届高三模拟考试文科综合能力测试试题(2011-04-26) - 思想者园地.doc

注：2008年底美国爆发了金融危机，威胁全球经济发展。 材料一：十七届五中全会通过 .... 其间尽管有受国际金融危机影响，但国民经济仍实现平稳较快发展。（3分） ...

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[经济/管理]亿纬锂能:高级管理人员2010年度业绩激励与2011年度加薪办法 2011-04-26.pdf

7ic[经济/管理]亿纬锂能：高级管理人员2010年度业绩激励与2011年度加薪办法 2011-04-26/>
惠 州 亿 纬 锂 能 股 份 有 限 公 司<br /> 高级管理人员 2010 年度业绩激励与 2011 年度加薪办法<br /> 一、 适用对象： 本办法适用于惠州亿纬锂能股份有限公司高级管理人员（以下简称为“高管”。 ） 二、 高级管理人员范畴 公司高管人员泛指在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公 司重要信息的人员。依据经营决策、公司治理、信息管理的需要，公司高管由 总经理、销售副总经理、研发副总经理、生产副总经理、财务总监、国际业务 总监、人力资源总监、董秘组成。 三、 2010 年度业绩激励办法 2010 年度业绩激励，分为浮动工资与超净利润增长目标奖励。具体办法如下： （一）浮动工资 浮动工资是个人年薪的重要组成项目。 浮动工资根据公司 2010 年度净利润目标 达成率、绩效结果、当年度任职月数计算。2010 年度净利润目标为 51,938,969.65 元，实际净利润额为 56,618,591.85 元，年度目标达成率为 109.01%。为此，经公司董事会审议，决定对全体高管人员支付全额约定浮动工 资。 浮动工资=个人浮动工资基数÷12 个月×T×P * T （工作月数）= 当年度工作月数（从转正之日起计算） ，不足 15 天 的按 1 个月计算。 * P（绩效系数） = 个人绩效得分÷4 分 （二）超净利润增长目标激励办法 为激励 2010 年度为超额完成净利润<a name="page"></a>
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汇川技术:中国建银投资证券有限责任公司关于公司使用部分超募资金在香港设立全资子公 2011-04-26.pdf

中国建银投资证券有限责任公司关于深圳市汇川技术股份有限公司使用 部分超募资金在香港设立全资子公司的核查意见 中国建银投资证券有限责任公司（以下简称“保荐机构”或“中投证券”）作为深圳市汇川技术股份有限

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26米跨配5吨天车钢结构车间(下载打印高清)_04.jpg

采用形象、直观的图示加文字说明的方法对图示进行翔实的解释，以便于设计人员能够正确、深入地参考理解和掌握。可供建筑专业设计人员从该专业建筑设计时使用，也可供设计审图、监理、质检、施工部门的技术人员参考(下载打印高清, 序号缺失并不代表缺图）

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上海通用雪佛兰科鲁兹娱乐、导航系统手册2008-12-26.pdf

12月零件号：雪佛兰科鲁兹娱乐 导航系统手册目录1目录简介 ..........................................3收音机 .......................

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2014_04_10 16_26_12中层干部因私出国(境)证件登记汇总表.xls

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