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人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义06职位薪酬等级结构设计.ppt

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[资格考试/认证]一级人力资源管理师公文筐讲义.ppt

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公文筐测验

一、公文筐测验理论专题 公文筐

公文筐测验
1、公文筐测验的功能与特征 、 2、公文筐测验的实施程序 、 3、公文筐测验的编制 、 4、公文筐测验的结果评定 、

1、公文筐测验的功能与特征

公文筐测验又称为公文处理测验。 公文筐测验又称为公文处理测验。应试者 通常扮演某一领导者的角色， 通常扮演某一领导者的角色，处理一系列 信函或文稿，包括通知、报告、电话记录、 信函或文稿，包括通知、报告、电话记录、 办公室的备忘录等。 办公室的备忘录等。该测验比较适合测量 中高层管理者的计划、 中高层管理者的计划、决策和授权等方面 的能力。 的能力。

1、公文筐测验的功能与特征
公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战，通过 考察被测评者在处理具体业务中的表现，评估其关键能 力。 在国外，公文筐测验是评价中、高层管理人员的重要测 评工具，也是评价中心技术中应用得最多的一种情境模 拟测试手段。据国外学者所做的一项调查研究，95%的 拟测试手段。据国外学者所做的一项调查研究，95%的 评价中心都采用了公文筐测验。 在美国，该测验目前已被1000多家知名企业所采用，除 在美国，该测验目前已被1000多家知名企业所采用，除 美国电报

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