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中国海归就业调查报告(实用应用文).doc

Doc-23J844；本文是“研究报告”中“国防军事”的实用应用文参考范文。正文共2,843字，word格式文档。内容摘要：情感与文化因素影响是海归回国的主要因素，看重所选城市的经济发展和公共服务，相当数量的海归所学专业与实际工作不匹配，需逐渐调整适应，不熟悉国内就业形势是当前海归就业群体的主要劣势，招聘时间不稳定对海归求职不利，民营企业更倾向于为海归员工提供更丰富的优惠待遇，企业对人力资源服务机构的信任和利用不足，关于

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