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【精品】人力资源主管的岗位职责.pdf
- 【精品】人力资源主管的岗位职责
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人人力资源部主管岗位工作描述.doc
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行政部岗位工作描述 行政部岗位工作描述<br />
1、根据各部门工作需要，招聘优秀人才，进行岗前培训及考核； 2、根据各部门的培训需求和公司发展规划，制定《年度培训计划及预算》 ，并 由各部门协助实施具体培训计划； 部门的工 作重点<br />
3、每月对员工进行绩效考核，并协助部门负责人与员工进行绩效沟通；<br />
4、根据公司发展情况适时调整薪资福利； 5、员工的档案管理、合同管理； 6、出勤及休假管理。 管理部副总 直接下级 岗位 前台文员、人事人员<br />
直接上级 岗位 在岗所应 具备基本 知识及能 力<br />
1、对科学的人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉，有丰富 的招聘经验； 2、电脑操作水平熟练、文笔、口才和气质俱佳； 3、精通劳动法律、法规； 4、具备公关能力和独立的事务处理能力，沟通协调能力强； 1、制订《年度培训计划及预算》并组织实施； 2、依照人力需求，进行新员工招聘、到职准备、职前培训等工作，并按照流 程执行，对新员工进行培训和考核； 3、检查公司员工的出勤情况及考勤计算； 4、按流程给员工进行绩效考核，并与部门主管对员工进行绩效沟通。 5、签核各类人事部文件； 6、负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 7、负责文控中心文件的整理、记录、收集、检查、保管工作； 8、人员入离职、解聘的处理； 9、员工各类保险手续的办理。 学历 工作经验 其他具体要求 要求 年限要求 大 1、25 岁以上~35 岁，对于人事及后勤部门各事务熟 专 三年相关人 悉，较强的组织协调能力和沟通能力。 以 事管理经验 2、文笔较好，电脑熟练。 上 公司全部门<br />
岗位的具 体工作 内容<br />
岗位招聘 要求<br />
工作衔接 部门 工作衔接 岗位<br />
公司各岗位<br />
前台文员岗位工作描述 前台文员岗位工作描述<br />
1、根据各部门工作需要，招聘优秀人才，进行岗前培训及考核； 2、根据各部门的培训需求和公司发展规划，制定《年度培训计划及预算》 ，并由 各部门协助实施具体培训计划； 部门的工 作重点<br />
3、每月对员工进行绩效考核，并协助部门负责人与员工进行绩效沟通；<br />
4、根据公司发展情况适时调整薪资福利； 5、员工
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人力资源部人事主管岗位说明书.doc
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人力资源部劳资主管岗位说明书.doc
- 人力资源部劳资主管岗位说明书人力资源部劳资主管岗位说明书人力资源部劳资主管岗位说明书
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人力资源部招聘主管岗位手册.doc
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人力资源主管的岗位职责--人力资源管理的职能.doc
- 人力资源主管的岗位职责——人力资源管理的职能,行政主管岗位职责,人事主管岗位职责,仓库主管岗位职责,采购主管岗位职责,生产主管岗位职责,销售主管岗位职责,财务主管岗位职责,人力资源岗位职责,主管会计岗位职责,物业主管岗位职责
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人力资源部行政主管KPI考核指标.doc
- 人力资源部KPI考核
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天星大酒店人力资源部主管工作岗位职责.doc
- 天星大酒店人力资源部主管工作岗位职责天星大酒店人力资源部主管工作岗位职责天星大酒店人力资源部主管工作岗位职责
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人力资源开发主管岗位说明书_[全文].doc
- 人力资源开发主管职位说明书岗位名称 人力资源开发主管 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部长、副部长 直接下级 职责表述：参与开展公司人力资源开发管理体系的建设占全部工作时间的百分比：15% 工
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人力资源部招聘培训主管岗位说明书.doc
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向豆丁求助：有没有人力行政主管岗位流程图?
