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停工医疗期内不得终止劳动合同(劳动合同范文).doc
F-0D7H5J；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的劳动合同参考范文文档。正文共1,187字，word格式文档。内容摘要：停工医疗期内不得终止劳动合同
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2023年整理停工医疗期内不得终止劳动合同(3页).doc
2023年整理停工医疗期内不得终止劳动合同(3页)2023年整理停工医疗期内不得终止劳动合同(3页)2023年整理停工医疗期内不得终止劳动合同(3页)
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停工医疗期内不得终止劳动合同的情况(劳动合同资料).doc
Doc-9NTRM6；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的实用应用文参考范文。正文共1,482字，word格式文档。内容摘要：停工医疗期内不得终止劳动合同的情况的内容摘要：在停工医疗期内能否终止劳动合同呢?《上海市劳动合同条例》第三十九条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时不属于本条例第三十三条第二项、第三项、第四项规定
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停工医疗期内不得终止劳动合同(三).pdf
停工医疗期内不得终止劳动合同（三）停工医疗期内不得终止劳动合同（三）停工医疗期内不得终止劳动合同（三）
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停工医疗期内不得终止劳动合同_终止劳动合同_终止劳动合同(个人试用期内解除劳动合同范文).doc
F-0GD6M0；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的个人试用期内解除劳动合同参考范文文档。正文共5,573字，word格式文档。内容摘要：约定终止条件应是法定解除条件之外的条件，约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为，约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况，约定终止条件要充分考虑生产经营特点，根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，合同期限届满，不再续订新的劳动合同，在试用期内证明乙方不符合录用条件，乙方严重违反甲方依法制定的规章制度，乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，乙方被依法追究刑事责任，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核
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停工医疗期内不得终止劳动合同.doc
停工医疗期内不得终止劳动合同停工医疗期内不得终止劳动合同停工医疗期内不得终止劳动合同
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【202X最新】停工医疗期内不得终止劳动合同(精).doc
【202X最新】停工医疗期内不得终止劳动合同（精）【202X最新】停工医疗期内不得终止劳动合同（精）【202X最新】停工医疗期内不得终止劳动合同（精）
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停工医疗期内不得终止劳动合同.docx
停工医疗期内不得终止劳动合同
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向豆丁求助：有没有停工留薪期 医疗期 申请书?

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