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工程部员工转正考核测试题.doc

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XXX公司新员工转正考核方案.doc

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企业员工转正考核自评表.doc

企业员工转正考核自评表

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HR-04员工转正考核评定表.xls

员工转正考核表员工姓名：　　　　　　　　　　职位：　　　　　　　　　入职日期上级主管评定评定内容：评分5 1注：转正评级标准如下：考评人评语：主要优点主要缺点：建议对该员工加强哪方面的训练？考评人：　

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考核细则--新员工转正考核方案.docx

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XX公司试用期员工转正考核管理办法.doc

XX公司试用期员工转正考核管理办法评价,公司,xx,管理规定,有限公司,规范公司,评价员工,试用期考核,试用期,试用期管理

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[通知/申请]员工转正考核申请表.doc

enl[通知/申请]员工转正考核申请表/>
员工转正考核审批表<br /> 考核时间： 被考核者 试用期 迟 到 考勤记录 （次） 嘉 奖 （次） 违纪处罚 （次） 被考核者自我评价： 签名： 日期： 嘉奖或处罚描述： 早 退 （次） 记 功 （次） 事 假 （日） 记大功 （次） 所属部门 至 病 假 （日） 警 告 （次） 旷 工 （次） 记 过 （次） 其他假别 （日） 记大过 （次） 考勤员签字： 职务<br />
奖惩记录<br />
签名：<br />
日期：<br />
被考核者及其上级评分（自评分仅作参考，直接上级占 60%，间接上级占 40%） 考核指标（项目） 工作计 工作效果 划、任务 （40%） 完成情况 指标（项目）细化 月工作计划、任务完成质量 月工作计划、任务完成效率 其他临时性工作完成情况及质量 本岗位业务知识与业务技能 本岗位工作经验 工作能力（30%） 独立开展工作能力 语言表达能力 工作计划能力 工作责任心 工作自觉性和主动性 工作态度（10%） 团队沟通、协作情况 劳动纪律遵守情况 服从上级指令情况 职业道德（10%） 其他（10%） 职业道德情况 对企业文化的认可度 融入公司和部门团队的程度 合计 加权分 考核得分 评价： 直接上级评价 签名： 日期： 权重(%) 20 10 10 10 10 5 2 3 2 2 2 2 2 10 5 5 100 自评分 直接上级评分 间接上级评分<br />
建议： 1、 直接上级建议 2、<br />
按期转正 其他建议：<br />
辞退<br />
换岗：<br />
签名： <a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>

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员工转正考核工作流程(1).doc

员工转正考核工作流程(1)

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试用期员工考核表(试用员工转正考核用表).pdf

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试用期员工考核表 (试用员工转正考核用表).doc

试用期员工考核表 (试用员工转正考核用表)

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