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高校学生干部需要结构与激励方式研究.pdf
- ｌ、自编的《高校学生干部需要结构问卷》具有较好的信度和效度。通过探索性因素分析得到高校学生干部的需要结构由六个因素组成，它们是：基本需要，安全需要，交往需要，尊重需要，发展需要，贡献需要。２、高校学生干部六类需要的强烈程度依次是：人际需要、贡献需要、尊重需要、发展需要、基本需要、安全需要。３、高校学生干部的需要结构各因素在性别、年级、工作年限、职务级别、专业方向等变量上表现出一定的差异。４、自编的《高校学生干部激励方式问卷》具有较好的信度和效度。通过探索性因素分析得到高校学生干部的激励方式有六种类型，它们是：物质激励、安全激励、交往激励、尊重激励、发展激励和贡献激励。５、六种激励方式对高校学生干部的重要程度依次是：尊重激励、交往激励、发展激励、安全激励、物质激励、贡献激励。６、六种激励方式在性别、年级、工作年限、职务级别和专业方向等变量上表现出一定的差异。７、需要是激励方式的有效预测变量。从需要着手实施激励，是符合心理规律的有效途径。本研究为高校思想政治工作者了解学生干部的需要，有针对性地采取激励措施，提高学生干部的工作积极性和学习生活满意度提供了心理学依据。
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第十一章 学生发展性需要与社会工作介入.ppt
- 第十一章 学生发展性需要与社会工作介入
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向豆丁求助：有没有学生需要?
