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Doc-9PU220;本文是“管理/人力资源”中“招聘面试 ”的表格模板参考范文。正文共8,688字,word格式文档。内容摘要:在进行任何工资谈判之前你要先拿到公司聘用你的书面资料,两种途径先给自己合理估值,公司一般这么给候选人定价,设定一个有最大可能性达到的位置,保持专业,不要在小事上斤斤计较,第一:把握时机,掌控主动权,第二:知己知彼,百战不殆,第三:发散思维,合理迂回,第四:清晰交待,合作制胜。
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工资集体协商谈判技巧.docx
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在市场经济中工会的工资谈判和收入分配战略工会 ... - TRAINING.ITCILO.IT.ppt
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为体现效率优先、兼顾公司、按劳分配的原则,在公司内部建立分配激励机制,突出岗位责任制和岗位绩效的考核,将员工的收入与工作成果挂钩。此方案适用于除总经理以下公司全体转正后正式员工 各部门:各部门负责人负

向豆丁求助:有没有工资谈判策划方案?