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Doc-20W79N;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的制度职责的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,761字,word格式文档。内容摘要:对发出的商品进行跟踪并联系开出发票,跟踪货款的回款进展,确保公司的债权债务,及时对账,对逾期货款跟踪及时,对需要诉讼等及时发送相关函件,大专以上学历,年以上开票相关工作经验,掌握财务开票知识,有责任心,有一定的抗压能力,按照营业室主管的工作指令,负责销售发票的开具,确保准确、无误,认真细致地按照开单要求,仔细核对开单依据,做好客户扣率登记表,营业室主管布置的其他工作,年龄40周岁以下,学历:中专及以上,熟悉财务分析、报表制作相关知识,能熟练操作办公自动化软件,具备较强的数据分类统计能力,具有一定的沟通协调能力,具备团队合作精神,销售开票 2.录入与修改基础数据,复核确认销后退回药品情况,填写发
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