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技术部专业技术人员培训计划及目标.docx

技术部专业技术人员培训计划及目标

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技术部专业技术人员培训计划及目标.docx

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技术部专业技术人员培训计划及目标范本.docx

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技术部专业技术人员培训计划及目标_1.docx

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技术部专业技术人员培训计划及目标_4.docx

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技术部专业技术人员培训计划及目标800字.docx

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技术部专业技术人员培训计划及目标_2.docx

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技术部专业技术人员培训计划及目标.doc

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技术部专业技术人员培训计划及目标(实用应用文).doc

Doc-9A85SJ；本文是“管理或人力资源”中“咨询培训”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共880字，word格式文档。内容摘要：指导思想技术人员要学习培训，组织人员及参加学习人员，培训时间，每年6月份及12 月份左右进行，邀请公司领导、专业领域专家举办讲座，考核管理1、培训期间严格实行考勤制度，全员做到不迟到、不早退，学习期间全员必须参加，所有参加学习的人员，每次固定学习时间不低于4 小时，否则给予扣考勤成绩的5，培训考核成绩分为3 部分：考试成绩占60，个人自学情况考核：根据考核目标，逾期未达到要求的，每拖一天给予，元罚款，附录。

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