按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
45
新劳动法解读及企业应对策略.docx
新劳动法解读及企业应对策略新劳动法解读及企业应对策略新劳动法解读及企业应对策略
收藏到书房
43
新劳动法解读及企业应对策略0710.ppt
新劳动法解读及企业应对策略0710.ppt新劳动法解读及企业应对策略0710.ppt新劳动法解读及企业应对策略0710.ppt
收藏到书房
103
法学专家解读新劳动法实施后合同不能一年一签.docx
精品范文模板可修改删除撰写人：___________日 期：___________法学专家解读新劳动法实施后合同不能一年一签国家劳动保障部选择上海作为其在全国推广贯彻实施《劳动合同法》宣传的第一站。昨
收藏到书房
36
周丽霞企业人力资源实务新规应对劳动合同法修正案与劳动法司法解释四深度解读课件.ppt
周丽霞企业人力资源实务新规应对劳动合同法修正案与劳动法司法解释四深度解读课件.ppt周丽霞企业人力资源实务新规应对劳动合同法修正案与劳动法司法解释四深度解读课件.ppt周丽霞企业人力资源实务新规应对劳动合同法修正案与劳动法司法解释四深度解读课件.ppt
收藏到书房
9
2021年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读.doc
2021年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读.doc2021年新
收藏到书房
28
精选06新劳动法解读.pptx
精选06新劳动法解读.pptx精选06新劳动法解读.pptx精选06新劳动法解读.pptx
收藏到书房
13
新劳动法解读(实用应用文).doc
Doc-9MV6FM；本文是“法律或法学”中“劳动法”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,750字，word格式文档。内容摘要：新劳动法解读十大须知，不签劳动合同代价高昂用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，休息休假纳入劳动合同促使用工时间的合法化，未尽告知义务可能属“欺诈”避免用人单位在招工中，合同自然终止也要支付补偿除劳动者原因不能续约的外，用人越久经济补偿越多劳动者月工资高于用人单位所在地社会平均工资3倍的，用代通知金可更快“炒人”方便用人单位在合法解除劳动合同时对解约时间作灵活选择，试用期最多不得超六个月同一用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，使用劳务派遣工难避责一些用人单位热衷于使用劳动派遣工，大规模“炒人”程序要合法用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，对特殊员工不得随意
收藏到书房
29
(精品资料)2008新劳动法解读.doc
（精品资料）2008新劳动法解读2008
收藏到书房
21
人力资源管理师考试--新劳动法解读.ppt
人力资源管理师考试——新劳动法解读.ppt考试,劳动,帮助,劳动法,ppt,管理PPT,新劳动法
收藏到书房
27
e7r[调研报告]hr培训新劳动法解读.doc
e7r[调研报告]hr培训新劳动法解读
收藏到书房

向豆丁求助：有没有新劳动法解读?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。