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g4f[公务员考试]静宁县村卫生室绩效考核细则/>
稻城县村卫生室绩效考核细则<br />
为贯彻落实省卫生厅《关于下发甘肃省村卫生室绩效考 核实施意见(试行)的通知》 (甘卫农卫发〔2007〕198 号) 精神, 加强我县村卫生室管理, 确保村卫生室工作职责落实, 充分发挥村医补助使用效益, 《乡村医生从业管理条例》 根据 和省卫生厅《关于加强村卫生室建设与管理工作的实施意 见》 (甘卫农卫发〔2007〕12 号) ,结合我县农村卫生工作实 际,特制订本细则。 一、工作目标 为加强村卫生室人员管理,充分调动乡村医生工作积极 性,村卫生室绩效考核坚持客观、公正、公平和奖优罚劣的 原则,逐步建立良好的政府投入补偿机制,奖优罚劣、多劳 多得的分配机制和社会监督、民主评议机制。实现村卫生室 的工作重点由基本医疗向提供公共卫生服务转变,由卫生部 门评价向卫生部门与村民联合评价转变。以维护农民健康权 益为中心,为广大农民群众提供安全、有效、便捷、质优的 服务,不断提高农村群众的健康水平。 二、功能定位 村卫生室是农村三级医疗预防保健网的网底和基础,是 检测突发公共卫生事件的前沿哨所。其主要职能是:从事儿 童常规计划免疫接种和建卡工作;妇女、儿童保健服务与管<br />
理;开展地方病、慢性病等疾病预防控制知识宣传及健康教 育<a name="page"></a>
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