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Doc-11B29W；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的人事的论文参考范文或相关资料文档。正文共934字，word格式文档。内容摘要：公司员工考核分为，试用期考核，晋升考核，第三职等人员薪资变动考核，第四职等、第五职等人员薪资变动考核，年终考核，有下列情况者不得参加薪资变动考核，叙薪标准，考核成绩分优、良、中、差四个等级，根据考核分数定出相应的薪资变动级等，对应 职等岗位薪资标准 执行，在薪资变动考核中，考勤与奖罚由人力资源课统计，按《综合考核与薪资调整对应表》规定执行，附。

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