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广电事业单位薪酬体系设计的研究.pdf

广电事业单位薪酬体系设计的研究

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浅谈我国事业单位薪酬的改革.doc

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浅议事业单位薪酬制度存在问题及改进方法.doc

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事业单位人事和薪酬制度改革.ppt

事业单位人事和薪酬制度改革事业单位人事和薪酬制度改革事业单位人事和薪酬制度改革

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北京邮电大学硕士论文-转型期我国事业单位薪酬激励机制分析.pdf

薪酬激励机制是人力资源激励机制中一个具有重要研究价值的研究对象。我国事业单位的薪酬激励体制是伴随着社会经济制度的建立和完善而逐步发展起来的,在社会发展的各个阶段,发挥了很好的积极作用。但是随着市场经济的确立和改革开放的深入,传统的薪酬分配制度已经不能适应形势发展要求,一个更适应社会变革需要的薪酬分配制度呼之欲出。 如何更好地实施薪酬分配改革,达到有效的激励职工的目的,是本文的核心所在。本文仅就事业单位的薪酬分配改革进行探讨,通过对当前我国事业单位改革中出现的问题进行深入剖析,运用科学的经济学理论,提出对转型期深化事业单位薪酬分配制度改革的建议措施。提出了转型期事业单位薪酬分配制度改革的主要措施,有以下五大方面:一是逐步健全和完善“以人为本”的薪酬分配制度;二是积极借鉴国内外先进的薪酬理念;三是切实贯彻执行科学的考核制度;四是不断理顺薪酬体系,逐步建立多元化分配机制;五是工资分配制度改革要与事业单位人事制度改革配套进行。

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管理学类-人力资源-事业单位薪酬激励机制研究_357.doc

管理学类-人力资源-事业单位薪酬激励机制研究_357

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机关事业单位编制外人员薪酬体系问题与对策研究.doc

机关事业单位编制外人员薪酬体系问题与对策研究摘要:摘要：随着机关事业单位改革的不断深入，编制外人员成为机关事业单位一支重要的力量。但从目前情况来看，机关事业单位编内与编制外人员的“双轨制”问题愈加凸显

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事业单位国有文艺演出院团薪酬绩效改革-友泰原创.pdf

事业单位国有文艺演出院团薪酬绩效改革-友泰原创,绩效薪酬,绩效考核与薪酬设计,企业绩效考核与薪酬,绩效薪酬体系,绩效薪酬管理师,薪酬管理与绩效管理,薪酬绩效专员岗位职责,薪酬绩效主管岗位职责,绩效管理与薪酬设计

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事业单位人才激励机制及薪酬制度的改革研究.pdf

事业单位人才激励机制及薪酬制度的改革研究

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事业单位人员绩效薪酬满意度与工作绩效关系分析研究.pdf

事业单位人员绩效薪酬满意度与工作绩效关系分析研究

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