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新入职财务工作计划.doc

新入职财务工作计划

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新入职人事工作计划.doc

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新入职人力资源经理工作计划.doc

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新入职人事经理工作计划.doc

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新入职外贸业务员工作计划.doc

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新入职行政主管工作计划.doc

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[工作计划]新入职教练员工作守则.doc

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新应聘教练员岗位守则 应聘教练员岗位守则 教练员岗位
为弘扬本单位企业文化， 传播企业精神， 发扬优良传统， 为弘扬本单位企业文化， 传播企业精神， 发扬优良传统， 提倡高尚品德，统一岗位要求，规范此岗位行为，特规定如 倡高尚品德，统一岗位要求，规范此岗位行为， 下： 一、应聘教练员（岗位）必须按照本单位、本岗位要求， 应聘教练员（岗位）必须按照本单位、本岗位要求， 教练员 先进行上岗前的岗位技术培训，为人处事、综合能力、 先进行上岗前的岗位技术培训，为人处事、综合能力、综合 素质考核，优胜劣汰。 素质考核，优胜劣汰。 二、应聘教练的员工入职前七天为双方考核、观察期， 应聘教练的 工入职前七天为双方考核、观察期， 教练 暂不定岗定 暂不定岗定位，可安排后勤其它事务临时工作，被应聘方在 可安排后勤其它事务临时工作， 工作 这七天内，如有选择，可以自动离职，不发任何报酬。 这七天内，如有选择，可以自动离职，不发任何报酬。应聘 方（校方）七天内观察被应聘教练员因本人情况，不适应本 校方）七天内观察被应聘教练员因本人情况， 校方岗位工作，及时通知终止工作，没有任何报酬。 校方岗位工作，及时通知终止工作，没有任何报酬。如校方 知终止工作

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