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文-05CT6R;质优价廉,欢迎阅读! 考核,是我们在日常生活中常见的一种测评方式,其目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是,通过这些评价可促使员工有计划地改进工作,以保证公司营运与发展的要求。因此,考绩不是为了制造员工
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向豆丁求助:有没有40试用员工转正考核用表41?