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[工作总结]5蓝海酒店集团2010年度工程技术类员工技能考核要求.doc
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年度酒店工程技术类员工技能考核项目及说明 酒店工程技术类员工技能考核 蓝海酒店集团 2010 年度酒店工程技术类员工技能考核项目及说明<br /> 一、考核岗位: 按照岗位工作内容,酒店工程技术人员共分九个工种进行考核:强电工、 厨具维修工、装饰工、焊管工、电脑维修工、弱电维修工、客房维修工、制 冷工、万能工。 二、各工种考核项目: (一)强电工 1.考核方式:技能考核 2.考核内容: (1)见习初级:简单照明电路与仪表使用; (2)初级:开关与仪表的连接; (3)见习中级:各种线头的搭接与电动设备简单控制配制; (4)中级:三相电机常用控制配制与绘制电路图; (5)见习高级:绘制电路图与星三角启动控制配制; (6)高级:大型设备电气图纸绘制与电气图纸纠正; (7)技师:根据要求设计 xx 配电室的高、低压配电柜平面施工图纸。 (二)厨具维修工 1.考核方式:技能考核 2.考核内容: (1)见习初级:简单故障的排除; (2)初级:故障的排查处理; (3)见习中级/中级:故障排查处理和炉膛砌筑; (4)见习高级/高级/技师:厨房设备大修。 (三)装饰工 1.考核方式:技能考核 2.考核内容: (1)见习初级:腻子刮涂; (2)初级:腻子刮涂、壁纸修补、壁纸粘贴;<br /> 1<br />
(3)见习中级/中级:木<a name="page"></a>
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(2011年度) 报告单位:上海市肺科医院 编制日期:2012 第一部分领导致辞 第二部分医院概况 第三部分主要参数 第四部分社会责任 15二、服务责任 181、服务效能 182、服务与管理 213、
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上海市中小企业公共服务示范平台年度运营情况测评表附件5: 示范平台名称:_______________________________(盖章) 获得示范平台称号的单位名称: (盖章) 上海市经济和信息

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