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主动性人格
与员工创造力的关系:个体学习与组织创新支持的作用研究
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摘要现代国际社会的话语权主要取决于国家经济发展水平,而国家经济发展水平依赖于快速崛起的社会创造力,归根结底创造力正逐步成为衡量组织或国家发展水平的主导要素。企业发展过程中组织创造力的提升最终需要企业员
娄萧萧
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大学新生学习适应与
主动性人格
的关系:未来取向与学习投入的中介作用
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大学新生学习适应与主动性人格的关系:未来取向与学习投入的中介作用大学新生学习适应与主动性人格的关系:未来取向与学习投入的中介作用大学新生学习适应与主动性人格的关系:未来取向与学习投入的中介作用
beiminyouyu
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创业者
主动性人格
对其创业坚持的影响--基于创业自我效能的中介作用
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创业者主动性人格对其创业坚持的影响——基于创业自我效能的中介作用创业者主动性人格对其创业坚持的影响——基于创业自我效能的中介作用创业者主动性人格对其创业坚持的影响——基于创业自我效能的中介作用
一抹苍白
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差序式领导对员工离职意向的影响:职场排斥与
主动性人格
的作用
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差序式领导对员工离职意向的影响:职场排斥与主动性人格的作用差序式领导对员工离职意向的影响:职场排斥与主动性人格的作用差序式领导对员工离职意向的影响:职场排斥与主动性人格的作用
beiminyouyu
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企业员工
主动性人格
对建言行为的影响 --心理安全感、个体权力距离的中间作用
.pdf
随着社会发展进程的不断加快,社会以及企业对个体人格特质越来越关注,选择与企业更加契合的员工,个体和组织共同发展成为当今企业的重要需求。本文将研究对象关注到我国文化背景融合下的企业单位的员工,旨在对包括
环评报告书(表)
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大学生
主动性人格
对创业机会识别的影响研究
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大学生主动性人格对创业机会识别的影响研究大学生主动性人格对创业机会识别的影响研究大学生主动性人格对创业机会识别的影响研究
xuan_lin1987
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时间标记对工作绩效的影响:学习目标定向与
主动性人格
的作用
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搁浅微笑
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主动性人格
对企业员工组织社会化的影响研究
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主动性人格对企业员工组织社会化的影响研究主动性人格对企业员工组织社会化的影响研究主动性人格对企业员工组织社会化的影响研究
麦狗狗
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基于
主动性人格
调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机制研究
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学校代码10125 专业代码 1202Z2题目 基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机制研究姓 人力资源管理研究方向薪酬管理所属学院 工商管理学院指导教师 杨俊青二〇一八 日Un
清风
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大学生
主动性人格
与人际适应的关系:自我
表
露和积极情绪的链式中介作用
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大学生主动性人格与人际适应的关系:自我表露和积极情绪的链式中介作用大学生主动性人格与人际适应的关系:自我表露和积极情绪的链式中介作用大学生主动性人格与人际适应的关系:自我表露和积极情绪的链式中介作用
beiai1219
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