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公司销售人员激励方案(实用应用文).doc
Doc-9MVF2H;本文是“管理或人力资源”中“销售管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,349字,word格式文档。内容摘要:新员工激励制度,开门红奖:新员工在入职一个月内能新签合同,开拓者奖:新员工在入职一个月内,千里马奖:新员工在入职二个月内,晋升奖:公司根据市场的调控需要,月业绩优秀团队奖励制度,每月团队业绩合同金额(以团队任务为基数)第一名的团队,团队成员集体合影,张贴在冠军榜风采栏里,月、季度和全年业绩奖励制度,每月业绩前3名者,每季度业绩前3名者,年度业绩前3名者,重大业绩重奖奖励,在规定的期限内,销售额创下历年度当月纪录的个人给予重奖(不低于现金1000元,业绩突出,考核结果优秀的人员,作为储备人员优先给予晋升,长期服务激励奖金,以下0,,以上100,增员奖金,被引进的销售人员进入公司后能达到转正
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某企业销售人员薪酬激励方案再设计【毕业论文】.doc
学生姓名指导教师 人力资源管理专业2011 届本科毕业论文(设计) 诚信声明 我声明,所呈交的论文(设计)是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证,除了文中特别加以标注和致谢的地方外
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公司销售人员激励制度.pdf
公司销售人员激励制度
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hy公司销售人员薪酬激励体系优化方案设计.pdf
hy公司销售人员薪酬激励体系优化方案设计
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公司销售人员激励方案.docx
公司销售人员激励方案
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公司销售人员激励方案.docx
公司销售人员激励方案
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公司销售人员激励方案.docx
某公司销售人员激励方案
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某公司销售人员激励方案
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钢材销售公司销售人员激励方案.docx
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2010年分公司销售人员激励方案.doc
2010年分公司销售人员激励方案 2010年分公司销售人员激励方案 2010年分公司销售人员激励方案

向豆丁求助:有没有公司销售人员激励方案?