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文号:03RPMB;前言,劳动关系和劳务关系主要有以下区别与联系,两者产生的依据不同,适用的法律不同,主体资格不同,主体性质及其关系不同,是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同,合同内容受国家干预程度不同,内部规章制度
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雇佣关系与劳动关系及其法律调整机制研究
第一编 经济法总论
第一章 经济法的概念………………………………………………………………/3
第一节 经济法概念的早期使用…………………………………………………/3
第二节 经济法概念的国外早期学说……………………………………………/5
第三节 经济法概念的国外当代学说……………………………………………/7
第四节 我国关于经济法概念的早期观点……………………………………/10
第五节 经济法概念的基本含义……………………………………………/15
第二章 经济法的产生和发展……………………………………………………/19
第一节 关于经济法产生的争论………………………………………………/19
第二节 经济法的产生…………………………………………………………/22
第三节 经济法在西方的发展…………………………………………………/27
第四节 我国经济法的产生和发展……………………………………………/33
第五节 WT0与我国经济法的新发展…………………………………………/39
第三章 经济法的体系和渊源……………………………………………………/46
第一节 经济法的体系…………………………………………………………/46
第二节 经济法的渊源…………………………………………………………/50
第四章 经济学、经济法学和经济法学体系………………………………………/54
第一节 经济学…………………………………………………………………/54
第二节 经济法学………………………………………………………………/62
第三节 经济法学体系…………………………………………………………/65
第五章 经济法的调整对象、范围和方法…………………………………………/68
第一节 经济法的调整对象……………………………………………………/68
第二节 经济法的调整范围……………………………………………………/72
第三节 经济法的调整方法……………………………………………………/74
第六章 经济规制法律关系………………………………………………………/80
第一节 经济规制法律关系概述………………………………………………/80
第二节 经济
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