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富士康跳楼事件的前前后后案例学习报告.doc
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新生代员工怎么管理--从富士康员工坠楼事件谈起.doc
新生代员工怎么管理？——从富士康员工坠楼事件谈起新生代员工怎么管理,——从富士康员工 坠楼事件谈起 新生代员工怎么管理? 文/吕翠周文霞 自从去年7 月以来,富士康频发员工自杀事件, 冈此被推上舆论的
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从社会网络角度对富士康跳楼事件的发展.doc
文号:03RSCS；引言，研究思路与方法，富士康的社会网络，富士康的网络规模，富士康的网络地位，富士康的网络关联强度，员工的社会网络，网络规模变化，企业外部社会网络，企业内部的社会关系网络，正式组织中的横向沟通，正式组织
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从富士康跳楼事件看员工压力管理(劳动法资料).doc
从富士康跳楼事件看员工压力管理本文关于“法律/法学”中“劳动法”的文案写作的参考范文，提供文案格式、参照内容、写作思路等。Doc-9STA06，doc格式，正文2936 字。质优实惠，欢迎下载！目录目
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论文从"富士康十连跳事件"反思"劳动"内涵在工业化形势下的内涵变迁.doc
论文从“富士康十连跳事件”反思“劳动”内涵在工业化形势下的内涵变迁论文从“富士康十连跳事件”反思“劳动”内涵在工业化形势下的内涵变迁论文从“富士康十连跳事件”反思“劳动”内涵在工业化形势下的内涵变迁
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从人力资源管理角度看富士康跳楼事件(实用应用文).doc
F-0TU81M；关于“法律或法学”中“劳动法”的实用应用文参考范文文档。正文共3,510字，word格式文档。内容摘要：事件回顾，富士康跳楼事件，第一跳：2010年1月23日，第二跳：2010年3月17日，第三跳：2010年3月29日，第四跳：2010年4月6日，第五跳：2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁，第六跳：2010年4月7日，观澜章阁村，富士康男员工身亡，23岁，第七跳：2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁，第八跳：2010年5月11日，第九跳：2010年5月14日 21岁的岳西小伙梁超在深圳富士康龙华厂区宿舍楼七楼楼顶坠地，第十跳：2010年5月21日凌晨4时许，第十一跳：2010年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前C2宿舍一名男性坠
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心理危机事件报道的视角探析--以富士康员工自杀事件报道为例(论文范文).doc
Doc-01JLK8；本文是“论文”中“社科论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,606字，word格式文档。内容摘要： 内容　　富士康员工连环跳楼自杀事件属于典型的心理危机事件，媒体主要从社会学的视角，比如社会冲突视角、结构-功能视角和符号互动视角等方面进行报道。但报道中媒体在批评、归因、反思的同时，忽视了心理高危群体的诉求。因此，媒体在报道此类事件时应从健康传播的角度对他们给予人文关怀，尽量阻断心理危机的爆发，避免事态恶化。
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富士康疑云最大代工厂缘何频发死伤事件.doc
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富士康跳楼事件案例分析.doc
富士康公司没有运用好的公关职能：1．收集信息（作为组织的预警系统）富士康公司跳楼事件的信息量很大，对同样的信息有些人能立即意识到它巨大的价值，但富士康在跳楼事件的大量信息面前却束手无策。信息是一种特殊
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富士康跳楼事件的企业文化思考.doc
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向豆丁求助：有没有富士康回应血汗厂事件?

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