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当前国有企业人才流失的原因及对策.doc
当前国有企业人才流失的原因及对策
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一批当前国有企业人才流失的原因及对策.doc
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当前国有企业人才流失的原因及对策 (3)(18页).docx
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当前国有企业人才流失的原因及对策_(2).docx
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当前国有企业人才流失的原因和对策(实用应用文).doc
Doc-95CW4M；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共633字，word格式文档。内容摘要：年月日，影响国有企业人才流失的原因现状 (3，薪酬水平低 (3，福利缺乏吸引力 (3，职业生涯规划不合理 (3，企业整体氛围差 (4，企业发展前景 (4，国有企业吸引和留住人才的对策 (4，做好人才筛选第一关——严把招聘关 (5，提供具有竞争力的薪酬待遇 (5，设计员工需要的、有吸引力的福利 (6，引入职业生涯规划 (7，建设一支高素质的领导队伍 (7，加强企业文化建设 (8，在管理过程中，企业把握好主动权 (8，影响国有企业人才流失的原因现状，薪酬水平低，福利缺乏吸引力，职业生涯规划不合理，企业整体氛围差，企业发展前景，国有企业吸引和留住人才的对策，做好人才筛选第一关——严把招聘关，提供具有
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当前国有煤炭企业人才流失的原因和对策.docx
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胡春良论当前国有企业人才流失的原因及对策.doc
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向豆丁求助：有没有当前企业人才流失原因与管理措施?

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