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会计师事务所薪酬制度探讨-合伙制律师事务所分配机制探究.doc
会计师事务所薪酬制度探讨-合伙制律师事务所分配机制探究会计师事务所薪酬制度探讨-合伙制律师事务所分配机制探究会计师事务所薪酬制度探讨-合伙制律师事务所分配机制探究
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律师事务所薪酬分配制度.pdf
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XX律师事务所薪酬分配制度7230.pdf
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律师事务所薪酬分配制度(实用应用文).doc
Doc-9MP8BH；本文是“法律或法学”中“法律文书”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,066字，word格式文档。内容摘要：合伙人准入条件，所内执业满4年且达到聘用律师18 级（含）以上，连续4 年年度考核等级合格以上，具有足够的业务开发或者业务处理能力，遵从所内制度、文化以及理念，固定薪酬：合伙人固定年薪为税前人民币12 万元，业务提成：合伙人享有当年度由其本人开拓业务净利润10%的业务提成，年终分红：合伙人依据等级单位利润享受本年可分配利润分红，社会福利：由律所缴纳五险以及住房公积金，执业福利：由律所承担律师执业年检以及工会费用，进修福利：可申请参加专业相关培训进修资助，退休福利：合伙人到达法定退休年龄后，合伙人未完成本年度指标的，不享受业务提成，合伙人未完成本年度指标70%的，不享受本年度分红，合伙人未完成本
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律师事务所薪酬分配制度样本(实用应用文).doc
Doc-9MP8T2；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,005字，word格式文档。内容摘要：第一章合伙人分配制度，合伙人准入条件，所内执业满4年且达到聘用律师18级( 含) 以上，连续4年年度考核等级合格以上，具有足够的业务开发或者业务处理能力，遵从所内制度、文化以及理念，固定薪酬: 合伙人固定年薪为税前人民币12万元，业务提成: 合伙人享有当年度由其本人开拓业务净利润10%的业务提成，年终分红: 合伙人依据等级单位利润享受本年可分配利润分红，社会福利: 由律所缴纳五险以及住房公积金，执业福利: 由律所承担律师执业年检以及工会费用，进修福利: 可申请参加专业相关培训进修资助，退休福利: 合伙人到达法定退休年龄后，合伙人年初制定全年工作指标以及计划，合伙人未完成本年度指标70%的， 不
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宽带薪酬理论在Y律师事务所的应用研究.docx
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