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企业选才标准及育人方法-龚华岗.ppt

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聘才引进标准及面谈技巧-保险公司人力组织发展专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料.ppt

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四大名企选才标准揭密.pdf

诺华制药DD七道“关”考“千里马”诺华制药非常欢迎有潜质的青年加入到团队中。诺华选拔新人主要有两大招聘要求：一是核心能力，这里包括七个具体方面的能力：创新、团队协作、领导艺术、顾客为本、注重成效、变革发展、沟通技巧。诺华会对所有大学生进行这七项核心能力的评估。诺华招聘的新人中，70%以上为医药代表，因此第二大招聘要求就是专业能力，专业能力主要指具备医药类产品及相关知识、良好的销售和演讲能力、善于沟通和客户的关系等。诺华没有笔试，面试一般分为3轮，第一轮主要面试毕业生的价值观、工作驱动力、个人品质；第二、三轮主要考核大学生的核心能力和专业能力，尤其是沟通、语言等方面的能力。

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上海才曹培英数学课程标准解读:"十个核心词"的实践研究公开课一等奖课件名师优质课获奖课件.pptx

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PPT-聘才引进标准及面谈技巧.ppt

聘才引进标准及面谈技巧

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聘才引进标准及面谈技巧阳光版.ppt

聘才引进标准及面谈技巧阳光版

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