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公司报酬待遇管理规定.pdf

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Doc-11WKXK；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的最新文章的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,907字，word格式文档。内容摘要：第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定，第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，工资类包括，基本工资，工龄工资，浮动工资，年终双薪，津贴类包括，职务补贴，物价补贴，住房补贴，加班补贴，奖励类包括，创汇奖，全勤奖，年终奖，年终先进个人奖，福利类包括，夏季饮料费，劳保费，节日补助，医疗费，独生子女费，子女教育费，煤气补助，丧葬补助，第四条 各类报酬待遇的标准如下，工资类，基本工资分成四类十等(附表略，工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年5元，浮动工资，年终双薪，每年12月对在本公司干满

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报酬待遇管理规定(1).doc

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商街物业公司报酬待遇管理规定(人事制度范文).doc

Doc-11T2SV；本文是“管理或人力资源”中“物业管理”的人事制度的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,266字，word格式文档。内容摘要：第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定，第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类、津贴类，工资类包括，基本工资，工龄工资，浮动工资，年终双薪，津贴类包括，职务补贴，物价补贴，住房补贴，加班补贴，奖励类包括，创汇奖，全勤奖，年终奖，年终先进个人奖，福利类包括，夏季饮料费，劳保费，节日补助，医疗费，独生子女费，子女教育费，煤气补助，丧葬补助，第四条 各类报酬待遇的标准如下，工资类，基本工资分成四类十等(附表略，工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年5元，浮动工资，年终双薪，每年12月对在本

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