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[演讲/主持]海底捞服务案例分析

服务文化贯穿客户服务始末
—海底捞服务案例分析

内容提要

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海底捞精彩体验

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海底捞服务管理
服务文化贯穿客户服务

3

内容提要

海底捞精彩体验
传说中的海底捞 海底捞的含义 海底捞精彩回放

海底捞服务管理
店面服务 管理机制 企业文化

服务文化贯穿客户服务
客户服务构思 客户满意基础工作的核心思想 客户满意落实一线的核心工作

传说中的海底捞
百胜中国2006年会集中学习的中国火锅店,连续三年获 得“中国餐饮百强企业” 传说中的“全北京服务最好的餐厅” 互联网上只褒不贬、一边倒的传奇 哈佛《商业评论》最新案例

朋友max的感动
起源:1994,四川简阳,火锅店 现状:50多家直营店,覆盖北京、上海、西安、郑州、天津、 南京、沈阳、杭州、青岛等城市,四个大型现代化物流配送基 地和一个原料生产基地 理念:服务至上,顾客至上;提供贴心、温心、舒心的服务 管理理念:倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正 的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值

口号:好火锅自己会说话
2010年营业额:15亿 员工1万多名

海底捞的含义
 海底捞用人的 原则,每位员工 必须从底层做起  海底捞的火锅有大海 一样无穷无尽的食物, 应有尽有给顾客品尝







海底
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01发展现状与企业文化“海底捞式”人力资源管理““海底捞模式”的问题与分析0203contents目录04对于不足之处的改进意见最后总结以及与“星巳克”对比05发展现状与企业文化P 1创始海外 现状发
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海底捞管理心理学案例分析031B10105 【摘要】面对激烈的市场竞争,餐饮行业遇到的最大问题就是员工的管理问题,因为员工正是贴近消费终端的服务人员,只有出色的员工才能为顾客提供出色的服务,进而形成大
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个人体验——海底捞案例分析12020709 四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的
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