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F-0AMELU;这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的绩效考核参考范文文档。正文共2,925字,word格式文档。内容摘要:指导思想 本实施办法以党的十五大精神和 三个代表 重要思想 为指导,考评范围 厅机关和委托具有行政管理职能的厅直属事业单位处 级以下(含处级)全体工作人员,考评内容 考评内容包括德、能、勤、绩四个方面,考评办法,考评实行百分制,考评层次,各处室应严格按照本考评办法,实事求是、客 观公正地进行评分,考评时间 绩效考评每一年进行一次,考评等次 绩效考评等次分为优秀、称职(合格)、不称职(不 合格)三个等次,考评结果的应用,考评结果在一定范围内通报,绩效考评结果作为年度考核和公务员年度评优 、评先、培训以及调整职务、级别和工资的依据,年度考核确定的 优秀公务员 ,一般从年度绩 效考评的优秀人员中产生
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关于对《农机富民工程绩效考评办法》的反馈意见. 根据省农机局皖农机办函〔2006〕13号文件要求,现就《农机富民工程绩效考评办法》(征求意见稿,以下简称《办法》) ......

向豆丁求助:有没有绩效考评办法?