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肉类食品安全检测能力建设项目.doc

肉类食品安全检测能力建设项目肉类食品安全检测能力建设项目肉类食品安全检测能力建设项目

• qiugankou1962
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某2000吨肉类食品冷库设计cad图.dwg

设计说明：有<br />
建筑功能：工业建筑<br />
建筑面积：1483㎡<br />
图纸深度：施工图<br />
图纸张数：8张<br />
设计内容：其它<br />
<p>
内容简介 本工程为某2000吨肉类食品分配性冷藏库设计，总建筑面积1483平方米，冷却间、冻结间、冻结物冷藏间、机房以及管理和生活用房部分组成。 　　 本库采用氨制冷剂的氨泵强制供液系统；压缩机选用螺杆制冷压缩机。 　　
</p>

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肉类食品精深加工一体化项目可行性研究报告.pdf

肉类食品精深加工一体化项目可行性研究报告肉类食品精深加工一体化项目可行性研究报告肉类食品精深加工一体化项目可行性研究报告

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开原市雨润肉类食品有限公司员工激励研究.doc

随着我国知识时代的发展，企业所面临的竞争日趋严峻，并且这种竞争体现在人才的竞争上，如果一个企业想要更好的生存下去，那么就必须要留住优秀的人才。员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果明显影响着企业的竞争力，而人才管理的关键是激励。
如何建立良好有效的激励，不同的企业、同一企业在不同的发展时期、针对不同的员工、员工的不同人生和职业阶段性制定实施恰当的、适度的激励措施是管理成功的关键所在。由于总体上我国经济仍处于发展阶段，企业人力资源管理的理论起步较晚，现在我国企业激励手段还落后，造成人才的大量流失，企业在竞争中缺乏活力，将会导致企业衰退。所以企业实行激励的最根本目的是正确的诱导员工的工作动机，使他们实现组织目标的同时实现自我财富的需求，增加人才满意度，从而使他们的积极性、创造性、创新性继续保持和发扬下去。
由此可以说明激励制度的运用好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个非常重要的原因。激励作为开发和管理人力资源的一种重要方法已经被越来越多的公司成功运用，激励制度的建立和完善必将成为推动企业走向国际化市场的不竭的动力。本文就是从开原市雨润肉类食品有限公司员工激励的调研，深度的分析了开原市雨润肉类有限公司员工激励中存在的问题及成因分析，并对员工激励政策提出意见和建议。

关键词：人才竞争 员工激励 激励政策

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讷河肉类食品有限公司生产安全事故应急预案.doc

讷河肉类食品有限公司生产安全事故应急预案讷河肉类食品有限公司生产安全事故应急预案讷河肉类食品有限公司生产安全事故应急预案

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2005中国肉类食品行业50强企业名单.doc

2005中国肉类食品行业50强企业名单2009年12月05日星期六下午07：39序单位名称法人代表2004年度主导业务号销售总额 万元 漯河双汇实业集团有限责任公司万隆1 602 002养殖、屠宰加工、肉类制品、调味品临沂新程金锣肉制品有限公司明金星1 004 678牧业、屠宰加工、肉类制品、添加剂江苏雨润食品产业集团有限公司祝义才792 147屠宰加工、肉类制品、速冻食品诸城外贸有限责任公司王金友613 284肉鸡饲养、屠宰加工、肉制品河南省志元食品有限公司罗志远486 000牧业、屠宰加工、冷藏得利斯集团有限公司郑和平362 450生猪养殖、屠宰加工、低温肉制

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从肉类食品安全觅肉制品发展之路.pdf

从肉类食品安全觅肉制品发展之路

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我国肉类食品市场特点及发展前景.pdf

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肉类食品品牌策划方案 ppt课件.ppt

肉类食品品牌策划方案 ppt课件

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一种速食肉类食品及加工方法.doc

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