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工资调整审批表重庆市小矮人房地产营销策划有限公司人事部(劳资专用章) 填表日期: 隶属部门入职时间 调整种类 (说明:填写如试用期、转正、调薪、职务调整、岗位调整、其他) 工资调整说明:1. 2. 3
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工资调整方案范文范文大全 (3)考核奖:1、总公司全体成员实行月考核,每人每月满分为100分(只减分不加分),每分分值暂定为 1.5 元;2、考核办法另定;3、根据各部门履行岗位职责和完成任务情况确定
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工资调整实施办法.doc
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1,基本工资(月发) 元2,岗位工资(月发) 元3,绩效工资(每月) 元4,其它 元合计: 元.1,基本工资(月发) 元2,岗位工资(月发) 元...
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出生年月入司日期 毕业学校 现支月薪前年考绩 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 调整额调整后月薪
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工资结构调整方案一览表职务名称工作情况薪酬、福利项目基 资总经理助理试用工资转正工资人力资源经理试用工资转正工资市场部经理试用工资转正工资技术部经理试用工资转正工资业务员试用工资制表日期:2008年1
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向豆丁求助:有没有调整工资?