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集团公司员工及其直系亲属重大疾病援助计划.pdf

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集团公司员工绩效考核管理办法范本.docx

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大型集团公司员工激励和奖励管理办法.doc

1.主题内容与适用范围1.1为充分调动和激励公司广大员工的工作积极性、创造性和执行力，促进公司各项目标计划的达成，体现员工为公司贡献大，收益高的原则，特制订本管理办法。1.2本制度适用于集团各职能部门

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集团公司员工奖惩管理办法 - 规章制度.docx

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总经理在集团公司员工大会上的发言稿.doc

总经理在集团公司员工大会上的发言稿

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集团公司员工调职调薪管理规定.pdf

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集团公司员工招聘方案(招聘范文).doc

F-0AWUPH；这是一篇关于“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的招聘参考范文文档。正文共2,329字，word格式文档。内容摘要：内部招聘的目的，内部招聘的形式，适用范围，应聘条件与资格，基本条件，具体条件（以公告为准，竞聘年龄：根据具体岗位确定，具备应聘岗位所要求的基层工作经历，其他任职资格，内部招聘评委小组及工作人员，由公司领导、用人部门和人力资源部共同组成内部招聘评审小组，人力资源部负责承办内部招聘小组的业务工作，招聘流程，内部招聘公告，内部报名，筛选，录用，目的与意义，人力资源规划，招聘计划及相关人员的工作内容，面试打分，招聘费用，印制广告及相关宣传材料：38元俩展架+公司资料背景150元，员工费用：底薪50+一个人来面试1元预计4*50*3+100=700元，招聘视频制作，水和交通补助 100，招聘目的，弥补企

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集团公司员工培训与发展5年规划.ppt

划12年基本员13 年员展员15 年固化员• 具备基本的培备备施流程；• 具备基本的培备管理制度；• 建立培备手册；• 成立首批内备备；• 外部培备渠道备备；• 培备备用备算及备备管理。• 具备完整的

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集团公司员工带薪年休假管理规定.doc

员工带薪年休假管理规定

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集团公司员工大会总经理发言稿[会议发言].doc

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