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mnv[调研报告]员工满意度调查表模板.xls

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员工满意度调查表<br />
所在部门: 所在部门:<br />
姓名： 姓名：<br />
【说明】 说明】 为了给员工提供一个良好的发展环境，我们非常希望知道您对公司及体系、部门环境（ 为了给员工提供一个良好的发展环境，我们非常希望知道您对公司及体系、部门环境（物理环 境和人文环境）和对自己发展前景的看法、意见和愿望，以便更有针对性、 境和人文环境）和对自己发展前景的看法、意见和愿望，以便更有针对性、更有效地为您的发展提 供服务。因此，我们设计了以下调查问题，请您配合完成以下调查(非常满意90 100分 较满意70 9070供服务。因此，我们设计了以下调查问题，请您配合完成以下调查(非常满意90-100分, 较满意7090分 基本满意60 70分 不太满意60分以下,如您对某项评分为60分以下, 6060分以下 60分以下 90分, 基本满意60-70分, 不太满意60分以下,如您对某项评分为60分以下,请作详细说明以便标示 改进方向) 改进方向) : 你的评分（ 你的评分（百 序号 类别 调查项目说明 权重 得分 分制） 分制） 1 2 3 4 请您针对体系整体组织氛围建设打分 请您针对体系工作流程打分 对体系评价 请你针对体系技术水平打分 请您针对体系整体发展打分 合计 1 2 3 4 您是否清楚自己在体系组织结构中的位置 您是否清楚组织中其他人是做什么的 对体系组织 清晰度的评 您是否清楚在体系中你自己是做什么的 价 您是否清楚你对组织的贡献 合计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 请您针对本体系副总经理的体系建设能力 打分 请您针对本体系副总经理理的培养人员的 能力打分 请您针对本体系副总经理的资源整合能力 打分 请您针对本体系副总经理的整体规划能力 打分 请您针对本体系副总经理的推动能力打分 请您针对本体系副总经理的影响力打分 请您针对本体系副总经理的沟通能力打分 请您针对本体系副总经理的管理能力打分 请您针对本体系副总经理的控制力打分 对本体系副 总经理评价 请您对本体系副总经理积极主动性打分 请您对本体系副总经理认真负责打分 0 0<br />
20.00% 20.00% 20.00% 40.00% 100.00% 25.00% 25.00% 25

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