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tqm全面质量
管理培训
心得--优秀文章选编_
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TQM全面质量管理培训心得优秀文章选编我的TQM培训心得…………………………………………………………研収中心潘贝我的TQM培训心得…………………………………………………………生产部 吴亚彬提高质量意识
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卓越绩效管理
体系文件编写
培训
讲义
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管理体系文件概论管理体系文件是组织协调一致运行的系统性管理文件。它采用文件的形式列出系统的作业过程和管理过程的程序,以便组织以最好的,最实际的控制方式来指导组织的人员、基础设施及信息的协调活动。从而保
孤烟777
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金融汽车贷款
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湖南众悦商务管理有限公司——娄底金融事业部LOGO本次培训,了解汽车金融在汽车销售中的重要性,掌握众悦金融产品知识,贷款流程及相应销售话术,更好的运用到日常销售工作中去,提高销售贷款销量。LOGO公司
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测量
管理
体系知识
培训
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测量管理体系知识培训_图文
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卓越绩效
模式
培训
类目5:以员工为本
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卓越绩效模式PEM(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认
同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具
该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管
理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管
理、经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区,
成为一种卓越的管理模式,即卓越绩效模式。它不是目标,而是提供一种评
价方法。
“卓越绩效模式”是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的管理模式
,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。
david9119999
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新煤矿安全规程一通三防
培训
课件_
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煤矿安全规程培训课件---第三章通风、瓦斯和煤尘爆炸防治山东煤矿安全监察局安全监察处概 本章包括三个小节:第一节 通风 第二节 瓦斯防治 第三节 瓦斯和煤尘爆炸防治 说明:近来来,瓦斯煤尘事故仍
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建筑工程项目经理部人员
绩效
考核表_
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考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类
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5s
管理培训
内容_
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5SSeiriSeitonSeiso SeiketsuShitsuke取自日文发音5S•5S是20世纪50年代起源于日本的一种现场管理方法,是指生产现场对人员、机器、材料、方法、环境等生产要素进行有效
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管理
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