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策略性提升员工敬业度ppt课件.ppt

策略性提升员工敬业度ppt课件

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七招提升员工敬业度.doc

最近和几个总经理聊天，有国有企业也有民营企业，有成熟型企业也有成长型企业。大家谈及企业发展的诸多困惑和挑战，最为集中的还是如何凝聚人、如何用好人的话题。大家一致认为，在保证战略目标正确和清晰的前提下，企业员工是否给力将直接决定企业的核心竞争力

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HR必知的提升员工敬业度的三大妙招.doc

美国著名的企业家安德鲁•卡内基曾经说过“带走我的员工，把工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”员工一直是企业最核心的资本，因此，企业想要在未来更激烈的市场环境中取得长久优势仅仅使用各种管理手段来提升核心岗位员工的满意度是远远不够的，当代的企业竞争更多的是人才竞争，在提升员工满意度的同时企业更加需要使用各种激励政策来提升员工的敬业度，使得员工能够尽职尽责自愿为公司奉献，这样企业才能在更激烈的竞争环境中长久不衰。

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经典管理资料职业经理人:如何提升员工满意度和敬业精神.doc

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【经典管理资料】职业经理人:如何提升员工满意度和敬业精神.doc

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如何提升员工满意度与敬业精.doc

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如何提升员工满意度和敬业精神(93页).doc

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如何提升员工满意度与敬业精(101页).doc

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HX公司员工敬业度提升途径研究工商管理.pdf

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