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F-0AX663;这是一篇关于“管理或人力资源”中“企业文化”的团队精神参考范文文档。正文共1,376字,word格式文档。内容摘要:企业团队中要有一位卓越的领导,并能起到领导表率作用,建立企业团队的共同愿景,确立明确的目标,建立;以人为本;的管理机制,建立有效沟通和交流的机制,确保沟通和交流及时性、全方位和有效性,激发团队的学习和创新精神,确保团队精神的深入持久发展,建立团队的危机意识和忧患意识,对团队精神培育具有重要的驱动作用,高度重视团队内部的冲突,确保及时有效的解决,根据共同的企业价值观,积极地发现企业团队成员的共同领域,充分挖掘和应用团队成员的优秀知识和能力。
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培育和弘扬战斗精神根据医院机动卫勤分队年度思想政治工作计划安排今天由我给大家上“战斗精神”这一课。我主要讲三个方面的内容一是什么是战斗精神二是为什么要强化战斗精神三是怎样强化战斗精神。 一、讲一讲什么
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培育战斗精神提升打赢能力 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:要“深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育,大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。”中共中央、中央军委200
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)19341058 61935 10 1911 2222 380( )1956 1970 41964 10 161970 424981998

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