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医疗废物管理人员及相关工作人员培训制度.doc

培训目的：通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制医疗废物对人体健康和环境所产生的危害，进一步保障人类健康。 二、培训对象： 1．医疗废物管理

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★★银行信贷培训材料 银行资料制度篇.doc

则第一条为有效履行职能，规范信贷行为，防范信贷风险，促进有效发展，根据国家相关法律法规和监管部门的规定，结合中国xx银行（以下简称农发行）实际，制定本制度。第二条 本制度是信贷营运与管理的基本准则，是

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某集团公司人力资源规划制度、招聘管理制度和培训管理办法【绝版精品】.doc

主要内容：
第一章 总则 1
1.1 目的和依据 1
1.2 适用范围 1
1.3 基本原则 1
1.4 工作责任 2
1.5 人力资源规划程序 2
第二章 人力资源需求预测 3
2.1 基本规定 3
2.2 现实人力资源需求预测 3
2.3 未来人力资源需求预测 4
2.4 未来人力资源流失预测 9
2.5 整体人力资源需求预测 9
第三章 人力资源供给预测 10
3.1 基本规定 10
3.2 内部人力资源供给预测 10
3.3 外部人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 12
第五章 人力资源规划方案的制定 12
第六章 附则 15
附录1：现实人力资源需求预测表 16
附录2：未来人力资源需求预测表 17
附录3：未来人力资源流失预测表 18
附件4：人力资源需求预测表 19
附录5：员工技能清单 20
第一章 总则1
1.1 目的和依据.1
1.2 适用范围.1
1.3 招聘原则和标准.1
1.4 责任部门.1
1.5 操作流程.2
第二章 招聘计划3
2.1 招聘需求预测.3
2.2 招聘计划.3
第三章 招聘渠道和方法.5
3.1 内部招聘.5
3.2 外部招聘.5
第四章 候选人的获取.7
4.1 内部公开招聘候选人的获取.7
4.2 公开招聘候选人的获取.7
第五章 对候选人的测评.9
5.1 测评体系的建立.9
5.2 笔试程序10
5.3 面试程序11
5.4 情境测试程序12
5.5 测评结果的确定12
第六章 员工录用.14
6.1 内部招聘的录用14
6.2 外部招聘的录用14
第七章 招聘工作评估16
第八章 附则.

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知识产权法教学培训讲座教学课件PPT著作权法律制度.ppt

第二编著作权法律制度第二章 著作权法律制度概述 第三章 著作权客体 第四章 著作权主体 第五章 著作权内容 第六章 著作权取得和期限 第七章 邻接权 第八章 著作权限制 第九章 著作权利用 第十章 著

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【人力资源】员工培训流程管理体系、员工培训管理制度、员工培训制度设计方案.ppt

2培训制度设计方案1.员工培训制度方案设计概述2. 培训流程图3. 培训需求分析及评估4. 培训计划的制定5. 培训方法的选择6. 培训实施7. 培训评估8. 培训附表思路：企业的培训方案首先要满足企

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安全培训中心管理制度汇编.doc

煤矿企业安全教育培训机构的管理制度汇编，包括组织机构、工作职责、岗位责任制、各类管理制度。

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全套培训学校管理制度.doc

全套培训学校管理制度学校,全套,制度,培训学校,管理制度,管理全套

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某公司的培训制度.doc

该文档是企业管理类文档中的培训制度规章。人员培训是每个公司发展过程中所必须的工作。如何规范的、有序科学的进行企业人员培训是人力资源管理的一项重要工作。该文档为企业人力资源管理人员提供参考。

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2016年专科护士选拔、培养及使用等制度培训.ppt

2016年专科护士选拔、培养及使用方案及相关制度培训xxxxx人民医院护理部范伟娣2016-1-302016为加强护理人才培养、使护理人员职业目标清晰，发展方向明确，专业技能熟练，结合实际，特制定本实

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员工培训制度设计方案(ppt 43).ppt

员工培训制度设计方案(ppt 43)

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