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劳务合同适用法条(共10篇).doc

劳务合同适用法条(共10篇)

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[法律资料]农村劳务合同纠纷案件审理中若干法律适用问题.doc

[法律资料]农村劳务合同纠纷案件审理中若干法律适用问题

农村劳务合同纠纷案件审理中若干法律适用问题
一、关于对合同性质的认定问题

案例一 ：A 在北方承包了一个砖厂，需要大量劳动力到他手下劳动。为了吸引劳动 力，A 采用出门前预付定金的方法，同对方签订劳务合同。其中同 B 签订了一份劳动用工 合同约定：1、B 随 A 到河北某砖厂务工，时间为随 A 进厂之日起至年底不能生产(指北方 上冻)之日止;2、A 预付给 B 定金 2000 元，若 B 不到厂，或未征得 A 同意而中途退厂，所 拿定金双倍返还，并赔偿由此给 A 造成的损失;3、……。B 到厂后因不能适应那里的生存 环境，即不服水土、不适应工作环境，不久就要求离厂，因 A 不同意，B 不得不强行退厂。 A 在后就以 B 违约并给其造成损失为由诉讼到法院，要求 B 双倍返还所拿定金，即返还定 金 4000 元。

案例二：D 随工头 C 到砖厂务工，后 C 未能给 D 结清工资，也不给其出具欠款手续。 D 诉讼到法院，要求 C 所欠支付工资。C 承认 D 在其手下务工的事实，但辩称工资已结清， 并要求 D 拿出欠款的证据。

案例三：E 在北方承包了一个砖厂，需要大量劳动力到他手下劳动。为了吸引劳动力， E 采用出门前给付款(或是给付的定匈、或是预付工资)的方法，同对方签订劳务合同。其 中同 F 口头约定： F 随 E 到砖厂务工， 1、 时间为

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