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中小会计师事务所激励性薪酬体系设计.pdf
摘要中国企业发展规模的多元化，服务需求的多元化，需要众多能够提供精专优 服务的中小会计师事务所，挚定了中小会计师事务所的发展基础。规范和发展中 小事务所，既是行业做大做强的应有之义，也是推动行业科学发
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某汽车零部件制造公司薪酬福利体系.ppt
x汽车零部件制造有限公司薪酬福利体系1主要建议及成果 薪酬福利体系设计原则 职级体系设计 薪酬福利体系设计 职位入级总结 方案实施关键点提示2:薪资结构：基本工资+绩效工资 1011 12 13 14
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ZC公司薪酬体系设计报告(精华版).doc
ZC公司薪酬体系设计报告目录薪酬管理总论与启示薪酬的本质与功能薪酬的本质薪酬的功能影响薪酬的因素一．内部因素对薪酬的影响二．个人因素对薪酬的影响三．外部因素对薪酬的影响薪酬的构成分析有效薪酬管理的特点
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房地产企业绩效薪酬管理体系最新方案.ppt
2008赛普版权（深圳），仅供英才公司管理咨询项目内部使用英才地产管理咨询项目英才地产项目组赛普咨询英才项目组(研讨版) 2008年10月2008 赛普版权（深圳），仅供英才公司管理咨询项目内部使用
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职级体系、薪酬与奖金计划设计--深圳桑菲消费通信有限公司.ppt
proprietaryinformation included anythird parties without approvalofHewitt Associates LLC.职级体系、薪酬与奖金计
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薪酬管理制度(含等级薪酬体系).docx
公司薪酬管理制度（模板）说明：本制度适合生产、研发、营销等体系健全且职位序列相对完善的中小企业，本制度除了重点对薪酬结构进行说明以外，还在附件中提供了职系划分标准及分类、技能等级划分标准以及职级工资划
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安全管理制度总则(薪酬管理资料).doc
Doc-9XGUAH；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共5,755字，word格式文档。内容摘要：第二条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可必须采取妥善的能发生火种的一切隐患。
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特钢薪酬体系设计方案.pdf
w.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 w.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 1013 岗位评价体
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绩效与薪酬管理体系设计实务.pdf
第七章 平衡计分卡 60
平衡计分卡指标辞典（部分） 60
第十一章 职位评价 73
表11-1 职位评价的结果形式 73
示例1 海氏（Hay）职位评价系统 74
示例2 某公司职位评价手册 79
第十四章 绩效奖励 84
示例 某公司绩效奖励方案 84
第十五章 薪酬体系管理 89
管理者提示 89
示例 薪酬满意度的测度 90
第十六章 几种重要的薪酬形式 95
示例 能力词典示例（部分） 95
第二十章 销售人员的绩效考核和薪酬激励 96
示例1 销售人员绩效考核及发展表格（表20-1） 96
示例2 业务代表考核表（表20-2） 101
示例3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准（表20-3） 102
示例4 某公司营销系统薪酬管理制度 104
示例5 企业销售人员考绩表 111
第二十章 研发人员的绩效考核和薪酬激励 112
示例2 某企业技研部2005年KPI指标考核标准（表20-2） 112
第二十二章 团队考核与薪酬激励 115
示例 不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点（表22-1） 115
附录 116
示例1 某房地产企业公司绩效管理制度 116
示例2 北京A科技发展有限公司薪酬制度 119
示例3 某公司绩效考核办法 122
示例4 某集团绩效考核办法 134
示例5：员工绩效考核手册及系列表单 137
示例6:某公司薪资管理制度 152
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基于多通道职位管理的薪酬体系研究-以XX设计院为例.pdf
基于多通道职位管理的薪酬体系研究——以ＸＸ设计院为例 摘要 随着通信行业技术的迅猛发展矛１１３Ｇ时代的到来，使得我国通信设计行 业之间的竞争空前激烈。在这充满机遇、挑战、优胜劣汰、适者生存的时 代，竞
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向豆丁求助：有没有总则薪酬体系?

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