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XX医院院科两级人员紧急替代程序与替代方案(表格模板范文).doc

Doc-9DZSJ3；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共1,214字，word格式文档。内容摘要：人员替代程序，值班人员在值班期间本人因如遇突发情况，正常工作日，夜班及节假日值班，若突然接诊病人，全科人员应保持通讯工具24小时畅通，手术中若发生主刀因意外情况不能坚持完成手术，人员替代方案，根据岗位责任制，在岗人员必须认真履行岗位职责，线值班医师需参加抢救诊治疑难患者医疗工作，如有科室替代不能满足

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医院人员紧急替代方案与程序.doc

医院人员紧急替代方案与程序

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骨科人员紧急替代方案与程序(实用应用文).doc

Doc-99UC31；本文是“医学心理学”中“骨科学”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,122字，word格式文档。内容摘要：紧急替代方案，根据岗位责任制，在紧急情况下，值班医师可直接请二线备班人员参与抢救等医疗工作，当科室人员不能满足替代需要时，门诊医师（含专家门诊）若不能出诊，若科室紧急收治病人过多或危重病人较多，紧急替代程序，正常工作日遇有突发情况的紧急替代程序，因科主任或护士长外出或休假等特殊情况出现时，如因科室工作繁忙而人员不足，值班人员在值班期间本人遇有遇突发情况时，夜班及节假日值班，若患者病情恶化，科主任、护士长若联系不到或有事耽搁，全科人员应保持通讯工具24小时畅通，手术中若发生手术人员，年9月。

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儿科人员紧急替代方案与程序(实用应用文).doc

Doc-99UC2R；本文是“医学心理学”中“儿科学”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,326字，word格式文档。内容摘要：指导思想，人员替代程序，值班人员在值班期间本人因如遇突发情况，正常工作日：如因科室工作繁忙而人员不足，夜班及节假日值班，若病人情况恶化，线人员若联系不到或有事耽搁，全科人员应保持通讯工具24小时畅通，人员替代方案，根据岗位责任制，在岗人员必须认真履行岗位职责，在紧急情况下，值班医师可直接请二线人员参与抢救等医疗工作，如有科室人员不能满足替代需要，门诊人员（含专家门诊、医技科室门诊）若不能出诊，门诊部发现缺岗时，及时通知相关科室主任安排人员到岗，若因科室紧急收治病人过多或危重病人较多，夜间及节假日当遇到人员不足，夜间及节假日急诊科有患者需要会诊但发现相关科室人员缺岗时。

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医院人员紧急替代方案与程序汇编(实用应用文).doc

Doc-99UC37；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共873字，word格式文档。内容摘要：门、急诊人员紧急替代制度，门诊工作人员替代制度，普通门诊若不能出诊，专家门诊若不能出诊，门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相应人员到岗，急诊工作人员替代制度，值班人员在值班期间本人如遇突发情况，接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗，小时以外或节假日急诊科有急诊患者需要会诊发现相关科室人员缺岗时，病房人员紧急替代制度，白天：如因工作繁忙而人员不足，夜间及节假日：当遇到人员不足，各临床医技科室必须安排上级医师二线值班或替班，手术人员紧急替代制度，其他岗位紧急替代制度。

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医院院科两级人员紧急替代程序与方案.pdf

医院院科两级人员紧急替代程序与方案医院院科两级人员紧急替代程序与方案医院院科两级人员紧急替代程序与方案

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医院院科两级人员紧急替代程序与的解决方案.pdf

医院院科两级人员紧急替代程序与的解决方案

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院科两级人员紧急替代程序及方案(实用应用文).doc

Doc-99UC36；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,322字，word格式文档。内容摘要：职能科室人员紧急替代程序与替代方案，业务科室人员紧急替代程序与替代方案，白天：因工作繁忙而当班人员不足，夜间及节假日：因工作繁忙而当班人员不足，各临床医技科室必须安排上级医师二线值班或三线值班，门诊人员紧急替代程序与替代方案，急诊工作人员替代程序与替代方案，接班人员未到岗时，交班人员不能擅自离岗，正常上班时间以外或节假日急诊科有急诊患者需要会诊，术中人员紧急替代程序与替代方案，科室负责人紧急替代程序与替代方案，业务部门负责人因事不在岗，职能部门负责人因事不在岗，科室负责人请假外出前，医院各科室要结合所在科室的工作实际。

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医务人员紧急替代方案与程序(劳动合同资料).doc

Doc-9XGGMS；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的表格模板参考范文。正文共611字，word格式文档。内容摘要：门、急诊人员紧急替代制度，门诊工作人员替代制度，普通门诊若不能出诊，专家门诊若不能出诊，门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相应人员到岗，急诊工作人员替代制度，值班人员在值班期间本人如遇突发情况，接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗，节假日急诊科有急诊患者需要会诊发现相关科室人员缺岗时，病房人员紧急

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人员紧急替代程序和方案(劳动合同资料).doc

Doc-9XGGMC；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的表格模板参考范文。正文共653字，word格式文档。内容摘要：门诊人员紧急替代制度，门诊工作人员替代制度，普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊，专家门诊若不能出诊，科室值班人员若不能出诊，本人提前通知本科室主任安排其他人员出诊，发现缺岗时，科主任及时安排相应人员到岗，工作人员替代制度，值班人员在值班期间本人如遇突发情况，接班人员未

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