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浅谈企业工会在维护女工特殊劳动保护中的作用.doc
- Doc-00C65R；本文是“法律或法学”中“劳动法”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,283字，word格式文档。内容摘要：工会维护女职工特殊劳动保护的原因，女职工生理特点需要实行特殊劳动保护，女职工的社会职能需要实行特殊劳动保护，女职工特殊劳动保护的具体内容，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解决劳动，女职工怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，女职工生育享受不少于90天的产假，目前我国企业执行女职工特殊劳动保护存在的主要问题，女职工 四期 得不到保护，女职工产假待遇难以落实，些企业女职工劳动卫生、职业安全状况令人担忧，法律不健全，制度不健全，女职工自我保护意识不强，工会维护女职工特殊劳动保护的对策，加快女职工特殊保护法律法规立法步伐，建立有效的维权机制，从制度上保证女职工特殊劳动
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向豆丁求助：有没有浅谈企业工会劳动保护工作?
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