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- Doc-02RGZ7；本文是“研究生考试”中“辅导咨询”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共18,844字，word格式文档。内容摘要：第一，企业文化具有凝聚功能，第二，企业文化具有辐射功能，第三，企业文化具有激励功能，第四，企业文化具有约束功能，第五，企业文化具有导向功能，第六，企业文化具有稳定功能，第七，企业文化具有协调功能，以奎因为代表的定量研究，丹尼森的定量研究，霍夫斯泰德的定量研究，查特曼的定量研究，郑伯埙的VOCS量表，北京大学光华管理学院的研究，淸华大学经管学院的研究，清华大学经济管理学院刘理晖，泰勒的管理科学观点，梅奥的人群关系观点，内容型激励理论，过程型激励理论，年，美国心理学家亚当斯提出了“公平理论，综合激励理论，国外相关研究，国内相关研究，的研究，的研究，年，约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特出版《企业文化与经
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向豆丁求助：有没有激励手段的?
