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绩效考核主管岗位职责。 .xls
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人力资源绩效考核主管岗位职责正文.doc
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绩效考核主管岗位职责工作内容范本.docx
绩效考核主管岗位职责工作内容范本
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[经济/管理]绩效考核主管岗位职责。.xls
cup[经济/管理]绩效考核主管岗位职责。/>
绩效考核专员岗位职责<br /> 职位名称 直属上级 晋升方向 薪金标准 绩效考核专员 人力资源经理 人力资源经理 职位代码 管辖人数 候选渠道 填写日期 所属部门 职等职级 轮转岗位 核准人 人力资源部<br />
工作内容<br /> 1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季 度、月度计划。 2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。 3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。 4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。 5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。 6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。 7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。 8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释。 9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。 10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。 11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。 12、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。 13、协助人事经理完成其他相关人事工作。 14、完成上级交办的其它工作任务。<br />
主要工作关系<br /> 涉及部门： 涉及岗位： 涉<a name="page"></a>
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