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摘 要
薪酬管理是现代企业管理的重要组成部分。从某种角度上来讲,甚至是最重要的部分。但是长期以来,我国很多企业对人的管理仍然延续着传统的人事管理,薪酬管理仍然是经验式的管理。薪酬管理正日益成为制约企业发展的一个重要管理瓶颈。作为经商务部同意、XXX省政府批准成立的全国唯一一家塑料电子交易所,是广州市政府重点建设的大宗商品电子交易平台,并于2006年被评为“XXX省龙头市场”的XXX塑料交易所。经过二年的发展后,还存在着劳动效率低、产品和服务质量差、工作积极性不高等问题。如何加强企业的薪酬管理,真正调动员工的工作积极性和主动性,是目前摆在该企业管理者面前的一个重要课题。
文章概括了与薪酬有关的基本理论和激励理论,全面分析了XXX塑料交易所薪酬管理的现状,对该企业薪酬管理方面存在的问题进行了探讨,分析了问题存在的原因,在此基础上对该企业现有的薪酬体系进行了改进和提出对策。
关键词: XXX塑料交易所,薪酬管理,激励
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