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平面设计师工资及绩效考核方案.doc
平面设计师工资及绩效考核方案
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平面设计师工资及绩效考核方案.doc
平面设计师工资及绩效考核方案原则: 公平公正的量化考核设计师 目的: 最大限度的利用资源,充分调动设计师积极性,提升设计效益(传播效益和审美效益). 操作模式: A、设计工作室运作模式,按一定标准向客
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平面设计师工资及绩效考核方案原则: 公平公正的量化考核设计师 目的: 最大限度的利用资源,充分调动设计师积极性,提升设计效益(传播效益和审美效益)。 操作模式: A、设计工作室运作模式,按一定标准向客
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