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劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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企业如何应对全新劳动合同法--新劳动合同法条款解析及应用 讲师:骆文祖 钱国双 2013-11-30 全球职业规划师(GCDF)曾服务单位: 中国石化、瀚宇博德、祝塘服装协会、澄江镇政府、上海宝巍、利
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劳动合同法》的规定和风险防范.doc
《劳动合同法》的新规定和风险防范主讲人:浙江六和律师事务所主任 郑金都 一级律师 郑金都 杭州大学法学学士 中国政法大学法学硕士 美国密苏里大学法学院访问学者 曾任杭州大学(现浙江大学)法律系教师 一
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劳动合同及规章制度(新劳动合同法背景下企业的操作).ppt
主讲主讲 解读:解读: 建立劳动关系,应当书面订立劳动合同建立劳动关系,应当书面订立劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面合同的给一已建立劳动关系,未同时订立书面合同的给一个月宽限期 个月宽限期 劳
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《中华人民共和国劳动合同法》(下简称《劳动合同法》),从2005年12月24日通过全国人大常委会一读审议、在网上公布草案向社会征求修改意见以来,经历了(一年半)四读后,于2007年6月29日,由十届全
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企业新劳动合同法操作实务.ppt
更多课程PPT及视频访问:第一讲:概述第一讲:概述劳动合同法与劳动法的关系劳动法劳动合同法劳动基准法社会保险法促进就业法劳动争议处理法其他相关法律劳动合同

向豆丁求助:有没有10-4劳动合同法新?